一(yī / yì ／yí)看忠誠;二看積極性;三看能力。
旭陽集團堅持“德智兼備、以(yǐ)德爲(wéi / wèi)先”的(de)用人(rén)觀，以(yǐ)德作爲(wéi / wèi)選聘員工和(hé / huò)提拔幹部的(de)首要(yào / yāo)考慮因素。“德”指具有忠誠、可信、公平、正直、負責、合作、進取、勤勉、謙虛、寬容、自律、吃苦耐勞、不(bù)怕吃虧、儉樸等品質;“智”指擁有智慧、知識和(hé / huò)技能等。在(zài)此基礎上(shàng)，确立衡量人(rén)的(de)“三看”标準。旭陽集團所要(yào / yāo)求的(de)忠誠，不(bù)是(shì)對集團組織中某個(gè)人(rén)的(de)忠誠，而(ér)是(shì)對旭陽集團組織的(de)忠誠，對旭陽集團全體成員的(de)忠誠，對旭陽集團實際情況的(de)忠誠。大(dà)而(ér)化之(zhī)，是(shì)對我們這(zhè)個(gè)社會的(de)忠誠。旭陽人(rén)講求對企業、對家庭的(de)忠誠，大(dà)事講忠誠，中事講忠誠，小事同樣要(yào / yāo)講忠誠。有了(le／liǎo)忠誠，才會有積極性，有了(le／liǎo)積極性，才可以(yǐ)提高自身的(de)能力。
旭陽人(rén)力資源管理是(shì)以(yǐ)正面激勵爲(wéi / wèi)導向的(de)全力創造價值、科學評價價值、合理分配價值的(de)體系。
