和(hé / huò)平與發展是(shì)當今國(guó)際社會兩大(dà)主題，調動一(yī / yì ／yí)切積極因素，提高綜合國(guó)力是(shì)實現國(guó)民經濟現代化的(de)主要(yào / yāo)任務。在(zài)這(zhè)樣的(de)國(guó)際、國(guó)内發展環境下，我個(gè)人(rén)認爲(wéi / wèi)做一(yī / yì ／yí)名成功企業的(de)領導者是(shì)我們最崇高的(de)職業。企業的(de)領導者不(bù)同于(yú)其他(tā)行業領導者，旭陽的(de)領導者也(yě)不(bù)同于(yú)其他(tā)企業的(de)領導者。具體而(ér)言，一(yī / yì ／yí)名優秀的(de)旭陽領導者應該做到(dào)：
1、遠大(dà)的(de)胸懷和(hé / huò)人(rén)生目标。
要(yào / yāo)有使命感、責任感、緊迫感。旭陽有旭陽的(de)宗旨使命--"創造财富，完美人(rén)生，創造更大(dà)的(de)财富，完美更多人(rén)的(de)人(rén)生"。作爲(wéi / wèi)旭陽的(de)帶頭人(rén)更要(yào / yāo)有把自己的(de)人(rén)生目标規劃于(yú)旭陽目标之(zhī)下的(de)思想準備。
2、堅定的(de)信念。
一(yī / yì ／yí)個(gè)國(guó)家有一(yī / yì ／yí)個(gè)國(guó)家的(de)信念，一(yī / yì ／yí)個(gè)政黨有一(yī / yì ／yí)個(gè)政黨的(de)信念，我們旭陽的(de)帶頭人(rén)要(yào / yāo)有自己的(de)信念。旭陽的(de)宗旨、旭陽的(de)理念、旭陽的(de)信念、旭陽的(de)精神，都是(shì)我們不(bù)竭的(de)動力。
3、堅強的(de)原則。
做人(rén)做事要(yào / yāo)有原則，先做人(rén)後做事。因爲(wéi / wèi)做人(rén)難，做事易。作爲(wéi / wèi)旭陽人(rén)要(yào / yāo)有旭陽人(rén)的(de)原則，旭陽人(rén)最大(dà)的(de)原則就(jiù)是(shì)忠于(yú)旭陽。前幾年我講過用人(rén)三看：一(yī / yì ／yí)看忠誠;二看積極性;三看能力。現在(zài)這(zhè)"三看"仍然不(bù)過時(shí)。大(dà)事上(shàng)講忠誠，中事上(shàng)講忠誠，小事上(shàng)也(yě)要(yào / yāo)講忠誠。忠誠就(jiù)是(shì)原則。
4、積極地(dì / de)、主動地(dì / de)、創造性地(dì / de)對待任何一(yī / yì ／yí)項工作。
傾盡全力，锲而(ér)不(bù)舍地(dì / de)去做事，時(shí)時(shí)、事事、處處都要(yào / yāo)以(yǐ)上(shàng)述的(de)企業精神要(yào / yāo)求自己，檢查自己，不(bù)斷激勵自己，提高自己。持之(zhī)以(yǐ)恒，用堅持不(bù)懈的(de)努力把自己的(de)事業做大(dà)，把旭陽的(de)事業做大(dà)。
5、站位再高一(yī / yì ／yí)點，位置擺對。
一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)向上(shàng)站位，才能看得更清;二是(shì)位置擺對才能更準确地(dì / de)落實企業的(de)精神。事事處處要(yào / yāo)堅持以(yǐ)身作則，起領頭作用：我們的(de)任何一(yī / yì ／yí)項工作都需要(yào / yāo)領導者帶頭去示範，去帶動，去指揮，去親力親爲(wéi / wèi)。
6、對工作要(yào / yāo)有較強的(de)規劃能力和(hé / huò)預測能力。
大(dà)處着眼小處着手，決策層、執行層要(yào / yāo)有不(bù)同的(de)規劃能力。例如：董事長看一(yī / yì ／yí)、二年;董事們要(yào / yāo)看半年、一(yī / yì ／yí)年;中層幹部至少要(yào / yāo)看一(yī / yì ／yí)個(gè)季度。決策層要(yào / yāo)能夠規劃企業的(de)發展方向、目标、路線和(hé / huò)戰略;執行層要(yào / yāo)能用不(bù)同的(de)方法和(hé / huò)堅韌不(bù)拔的(de)毅力去實現目标。
7、連續、持續、永遠的(de)創新能力。
企業不(bù)創新就(jiù)沒有生機，不(bù)創新就(jiù)會被市場淘汰。企業的(de)創新能力來(lái)自于(yú)員工的(de)創新能力，員工的(de)創新能力主要(yào / yāo)集中在(zài)企業的(de)領導身上(shàng)。
8、謙虛的(de)學習精神。
旭陽的(de)領導者要(yào / yāo)有自我總結、自我培訓、自我提高的(de)能力。這(zhè)種精神是(shì)創新能力的(de)基礎，是(shì)提高綜合素質的(de)主要(yào / yāo)手段。
9、會帶團隊，會培養下屬，有服務意識。
不(bù)會帶隊伍，團隊形不(bù)成合力的(de)領導不(bù)是(shì)好領導;不(bù)會培養下級，沒有服務意識的(de)領導是(shì)不(bù)稱職的(de)領導。管理就(jiù)是(shì)服務，領導也(yě)是(shì)服務。
10、保持低調，謙虛謹慎，忍讓有度。
旭陽的(de)領導者要(yào / yāo)有"慎獨"的(de)意識，原則控制不(bù)到(dào)的(de)地(dì / de)方還能堅持原則。因爲(wéi / wèi)謙虛才能進步，因爲(wéi / wèi)低調才能平和(hé / huò)，因爲(wéi / wèi)忍讓才能寬容，因爲(wéi / wèi)慎獨才能堅守自好。
11、全面、綜合、過硬的(de)業務素質。
不(bù)能用經驗來(lái)代替技術和(hé / huò)分析，不(bù)能用習慣代替創新和(hé / huò)管理。管理工作需要(yào / yāo)深入的(de)、紮實的(de)、全面的(de)技術，要(yào / yāo)學會用規律性和(hé / huò)普遍性的(de)知識去指導具體的(de)工作。
12、勇于(yú)、敢于(yú)積極地(dì / de)承擔責任，遇到(dào)困難要(yào / yāo)迎難而(ér)上(shàng)。
在(zài)具體工作中要(yào / yāo)勇挑重擔，無畏無懼，堅決去掉不(bù)負責任、遇事推诿的(de)壞習慣。
13、講求領導方法，提高領導水平。
大(dà)事講戰略，中事講策略，小事講謀略或方法。
14、善于(yú)把握機遇，敢于(yú)主動出(chū)擊。
沒有機會時(shí)要(yào / yāo)積極準備，機會永遠屬于(yú)有準備的(de)人(rén);機會來(lái)了(le／liǎo)要(yào / yāo)善于(yú)抓住，大(dà)膽、主動地(dì / de)出(chū)擊。
領導者要(yào / yāo)有膽略，因爲(wéi / wèi)成功不(bù)隻是(shì)結果，更重要(yào / yāo)的(de)是(shì)過程。在(zài)這(zhè)個(gè)過程中心态很關鍵，心态決定态度，态度決定主動與被動，主動與被動決定勝敗。一(yī / yì ／yí)項工作做得好壞往往取決于(yú)起初那麽一(yī / yì ／yí)點點态度，積極地(dì / de)、主動地(dì / de)、創造性地(dì / de)去工作與消極地(dì / de)、被動地(dì / de)、習慣性地(dì / de)去工作，結果往往是(shì)差之(zhī)千裏。
15、下苦功摸清底數，了(le／liǎo)解最一(yī / yì ／yí)線的(de)情況。
準确、及時(shí)、快捷、高效地(dì / de)決策和(hé / huò)執行。基層是(shì)我們的(de)基礎，要(yào / yāo)願意、善于(yú)了(le／liǎo)解基層的(de)情況。
16、深厚的(de)文化底蘊，練達的(de)處世風格，誠信的(de)做人(rén)品行。
文化厚實才能沉着踏實，才能不(bù)浮躁，才能不(bù)被表面的(de)東西所迷惑，才能有自己的(de)目标;處世練達才能沉穩利落，遇事不(bù)驚;人(rén)品誠實才能擁有更多的(de)朋友，才能擁有更多的(de)資源。這(zhè)些都是(shì)個(gè)人(rén)成功、企業成功所必備的(de)基本條件。
17、不(bù)斷地(dì / de)找出(chū)問題、分析問題，不(bù)斷地(dì / de)解決工作一(yī / yì ／yí)線的(de)實際問題。
一(yī / yì ／yí)個(gè)一(yī / yì ／yí)個(gè)，不(bù)厭其煩地(dì / de)解決生産、營銷和(hé / huò)管理工作一(yī / yì ／yí)線的(de)大(dà)量問題，是(shì)旭陽領導者做好自己工作最基本的(de)要(yào / yāo)求。
18、個(gè)人(rén)成功與組織成功。
一(yī / yì ／yí)個(gè)人(rén)自己成功容易，而(ér)一(yī / yì ／yí)個(gè)組織成功相對較難。我們追求的(de)是(shì)旭陽這(zhè)個(gè)組織的(de)成功。因爲(wéi / wèi)個(gè)人(rén)力量非常渺小，而(ér)一(yī / yì ／yí)個(gè)組織的(de)力量相對強大(dà)。隻有這(zhè)個(gè)組織的(de)成功才能爲(wéi / wèi)國(guó)家和(hé / huò)社會做出(chū)更大(dà)的(de)貢獻。個(gè)人(rén)成功要(yào / yāo)服從組織成功，組織成功來(lái)源于(yú)個(gè)人(rén)的(de)成功，要(yào / yāo)求旭陽的(de)領導者在(zài)追求個(gè)人(rén)成功的(de)同時(shí)更要(yào / yāo)服務于(yú)旭陽的(de)成功，積極地(dì / de)推進旭陽的(de)成功。
19、了(le／liǎo)解自我、戰勝自我和(hé / huò)超越自我。
這(zhè)是(shì)個(gè)人(rén)發展的(de)三個(gè)階段。了(le／liǎo)解自我是(shì)進步的(de)前提;戰勝自我是(shì)成功的(de)開始，摒棄自身所有的(de)不(bù)良思想、不(bù)良作風;超越自我是(shì)追求的(de)理想：不(bù)斷戰勝自己的(de)人(rén)才能獲得成功。
