旭陽在(zài)"以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)本"的(de)核心理念基礎上(shàng)，确立下列做人(rén)、做事和(hé / huò)做企業的(de)基本原則：
一(yī / yì ／yí)、誠信
"人(rén)無信不(bù)立"。同樣，旭陽以(yǐ)誠爲(wéi / wèi)本，以(yǐ)信爲(wéi / wèi)先，誠以(yǐ)待人(rén)，信守諾言，對客戶負責，對合作者負責，對員工負責，對投資者負責，對社會負責。
二、守義
旭陽是(shì)一(yī / yì ／yí)個(gè)經濟組織，必須以(yǐ)盈利爲(wéi / wèi)目的(de)，但旭陽更看重義，取合義之(zhī)才。旭陽人(rén)相信，隻有守義，才能更長遠、更持久地(dì / de)獲利。
三、和(hé / huò)
旭陽人(rén)以(yǐ)和(hé / huò)爲(wéi / wèi)貴，平和(hé / huò)地(dì / de)對待相關的(de)一(yī / yì ／yí)切人(rén)和(hé / huò)事。和(hé / huò)的(de)原則具體體現爲(wéi / wèi)五個(gè)方面：
适度--處理任何事情，都做到(dào)适度，不(bù)走極端。
和(hé / huò)諧--旭陽與員工、合作夥伴和(hé / huò)社會其他(tā)利益相關者，共享價值，和(hé / huò)諧發展，同生共赢。高度重視安全、環保等關系社會和(hé / huò)國(guó)計民生的(de)大(dà)事，注意處理好與社區的(de)關系，并爲(wéi / wèi)所在(zài)社區做相應的(de)貢獻。
團結--"君子(zǐ)和(hé / huò)而(ér)不(bù)同，小人(rén)同而(ér)不(bù)和(hé / huò)"，旭陽人(rén)以(yǐ)寬容的(de)态度對待同事、領導以(yǐ)及周圍的(de)一(yī / yì ／yí)切人(rén)和(hé / huò)事，與人(rén)爲(wéi / wèi)善。同時(shí)，旭陽人(rén)還開展批評與自我批評，通過讨論甚至争論，形成統一(yī / yì ／yí)意志，煥發強大(dà)合力，不(bù)斷把旭陽的(de)事業推向前進。
融合--旭陽原有企業與并購企業之(zhī)間，新老員工之(zhī)間，相互融合，相互尊重，真心溝通，精誠合作。以(yǐ)有容乃大(dà)的(de)氣度，兼收并蓄的(de)态度，吸納一(yī / yì ／yí)切先進文明成果，爲(wéi / wèi)旭陽所用。
共赢--旭陽以(yǐ)合作與共赢的(de)觀念處理客戶、合作者等價值鏈上(shàng)所有相關者的(de)關系，以(yǐ)"合作爲(wéi / wèi)最高境界的(de)競争"觀念看待競争。通過合理的(de)利益安排，确保所有合作夥伴和(hé / huò)競争者分享産業價值鏈。
四、樹立風險意識
旭陽所處的(de)焦化行業，周期非常明顯。當焦化行業處于(yú)低谷時(shí)，旭陽人(rén)"冷時(shí)熱思考"，能在(zài)嚴冬看到(dào)春晖;當焦化行業處于(yú)頂峰時(shí)，旭陽人(rén)"熱時(shí)冷思考"，能夠樹立危機意識，居安思危，防患于(yú)未然，預防風險，化解風險。
五、變革與創新
旭陽不(bù)斷追求管理創新、技術創新，以(yǐ)創新求效益，以(yǐ)創新求發展。所有旭陽人(rén)都要(yào / yāo)努力提高自身的(de)素質和(hé / huò)能力，不(bù)斷尋找創新的(de)切入點，最終形成全員創新、全過程創新以(yǐ)及全方位創新的(de)局面，通過創新提高工作效率、工作質量和(hé / huò)工作效果。
六、超越
旭陽在(zài)了(le／liǎo)解自身的(de)基礎上(shàng)，堅定地(dì / de)追求目标，不(bù)斷獲得成功，戰勝自己、超越自己。包括超越失誤，超越成功，超越已取得的(de)成就(jiù)，不(bù)斷邁向新的(de)境界。
