員工隊伍及工作環境

旭陽科技以(yǐ)先進的(de)經營理念和(hé / huò)良好的(de)運營前景，吸引了(le／liǎo)大(dà)批高素質研發人(rén)員和(hé / huò)優秀的(de)管理人(rén)員。在(zài)這(zhè)支卓越的(de)員工隊伍中，80%以(yǐ)上(shàng)人(rén)員爲(wéi / wèi)本科以(yǐ)上(shàng)學曆，我們提供良好的(de)工作環境和(hé / huò)氛圍、人(rén)性化的(de)管理手段和(hé / huò)有競争力的(de)薪酬待遇。

員工職業發展

旭陽科技的(de)工作環境是(shì)一(yī / yì ／yí)個(gè)強調團隊意識、突出(chū)員工個(gè)人(rén)發展、鼓勵思想交流、促進創新的(de)多元化工作環境。旭陽科技協助員工進行職業生涯規劃，提供管理、技術雙通道(dào)發展，員工可以(yǐ)根據自己的(de)職業目标選擇适合自己的(de)發展通道(dào)，從而(ér)形成企業與個(gè)人(rén)的(de)“雙赢”。

旭陽科技擁有完善的(de)培訓體系，定期爲(wéi / wèi)員工開展知識與技能、職業素養與成長訓練、管理類培訓，使員工達到(dào)個(gè)人(rén)目标與企業發展的(de)高度統一(yī / yì ／yí)，實現企業人(rén)力資源配置的(de)最優組合。

薪酬福利待遇

我們保持着行業中具有競争力的(de)薪酬水平，制定了(le／liǎo)向關鍵崗位、技術骨幹傾斜和(hé / huò)與公司業績同步的(de)薪酬制度。公司制定了(le／liǎo)研發目标實現與應用效益挂鈎的(de)研發績效評價體系，根據研發項目成果的(de)評價和(hé / huò)研發人(rén)員對項目的(de)貢獻進行激勵，有力地(dì / de)促進了(le／liǎo)研發人(rén)員的(de)技術創新，保證了(le／liǎo)技術創新的(de)持續性。除此之(zhī)外，我們還爲(wéi / wèi)員工提供完善的(de)保障及福利計劃。

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